Hospital Virgen del Rocío (Sevilla)
Esta es una aportación de Mª Auxiliadora que realiza su residencia en el Hospital Virgen del Rocío de Sevilla. Mucha gracias por tu aportación.
Características del hospital:
Hospital público, perteneciente al Sistema Andaluz de Salud (SAS), con el máximo nivel de prestaciones.
Ciudad sanitaria con Hospital General, Trauma, Infantil, Hospital de la mujer, Centro de Diagnóstico y tratamiento, Laboratorios, Donación de sangre, Instituto de Investigación, y escuela de enfermería.
En el hospital infantil tenemos:
- Urgencias y observación.
- Onco hematología.
- Consultas extrenas (extracciones, digestivo, respiratorio, nutrición…)
- Cirugía I y II.
- M.Interna + Infecciosos.
- Nefro-Neuro pediatría.
- Cardiología.
- Digestivo.
- UCI-Pediátrica.
En el hospital de la mujer:
- Hospitalización neonatal.
- Cuidados intermedios neonatales.
- UCI de neonatos.
Además está la nidad de USMI (salud mental infanto-juvenil).
Características de las rotaciones:
En primero se rota por:
- Urgencias y observación.
- Onco hematología.
- Consultas extrenas (extracciones, digestivo, respiratorio, nutrición…)
- Cirugía II.
- M.Interna + Infecciosos.
- Nefro-Neuro pediatría.
En el hospital de la mujer:
- Hospitalización neonatal.
- Cuidados intermedios neonatales.
- En segundo se rota por:
- UCI-P.
- UCI-NN.
- Centros de salud.
- USMI.
De momento se realizan 2 guardias nocturnas mensuales de 12h.
En primero tenemos turno fijo de mañana (de lunes a viernes de 8h a 15h + 2 tardes al mes).
En segundo tenemos turno de 12 horas (3 D1 semanales de lunes a viernes).
Las rotaciones son planteadas por los tutores para que nunca coincidamos 2 residentes en el mismo servicio, y las guardias las planteamos entre los compañeros.
Los únicos servicios de los que no disponemos aún son: Paliativos y unidad de seguimiento de neonatos en domicilio.
Las rotaciones son evaluadas por los supervisores o enfermeros referentes de las unidades donde estamos. Junto con el libro de residente y el seguimiento de la investigación, serán la media de la nota final anual.
Conexiones entre hospital y primária:
En cuanto a los centros de salud hay variedad dependiendo del que te sea asignado.
Hay consultas, niño sano, vacunas, visitas a domicilio, vacunas en centros docentes… Realmente en Andalucía la enfermería pediátrica no está aún tan desarrollada en A.Primaria como en otras comunidades, aunque se está luchando por ello y están comenzando a cambiar las cosas.
Vacaciones:
Las vacaciones son las que nos corresponden por convenio.
Nos dejan dividirlas por quincenas, y normlamente son flexibles y nos ayudan mucho, si somos consecuentes y respetuosos con las rotaciones.
Formación teórica:
No tenemos clases peródicas.
Tenemos una semana inicial de formación conjunta con los demás EIR de pediatría (médicos).
Tenemos 1 sesión mensual que preparamos en casa y se expone a todo el personal del Hopsital que quiera venir.
También tenemos libro de residente, que se completa y envía al tutor por rotación, y se sube al portaleir.
Además tenemos los cursos del portaleir, cursos de ATENEA (del hospital). Y además los congresos, jornadas a los que queramos asistir.
Trabajo de investigación
Nos ofrecen dos cursos de investigación: 1 por el portaleir (informático), y otro presencial en el hospital.
Los tutores no guían, y además en el IBIS, se puede solicitar ayuda.
Sueldo
Con las dos guardias (que son las máximas que nos permiten), actualmente en 2014 unos 1000 euros.
Localidad:
Sevilla.
Está muy bien comunicada tanto dentro de Sevilla como para el resto de España.
El transporte público es bastante asequible.
Hay autobuses, trenes de cercanías, tranvía en el centro, y un servicio de bicicletas y carril bici (SEVICI).
Yo no puedo ser objetiva en cuanto a la ciudad, pero teniendo en cuenta que he vivido en otras comunidades autónomas tenemos una ciudad muy manejable, cómoda y con muchos servicios.
Experiencia personal
Mi visión personal es bastante positiva.
Es verdad que tenemos mucho trabajo fuera de las rotaciones, los tutores están muy pendientes de la investigación y el desarrollo fuera del hospital, y a veces eso lógicamente cansa. Pero por otro lado estamos muy contentos con el hospital, las rotaciones y la calidad del aprendizaje.
